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  作者： 林銀姿
  
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• 出版社：學習出版社
  
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• 出版日期：2003/09/01
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內容來自YAHOO新聞

高廣圻肯定國軍招募績效勉群策群力達成目標

（軍聞社記者林敬傑臺北16日電）國防部長高廣圻今日出席「國軍104年募兵制年終工作檢討會」，肯定相關單位及官兵群策群力，發揮巧思創意，全力推展國軍人才招募工作，達成預期目標。

國防部上午在博愛營區舉辦募兵制年終工作檢討會，高部長出席致詞，並頒獎表揚推動「募兵制」績優單位及個人，嘉許他們的辛勤付出，使青年學子踴躍選擇「從軍」做為個人志業，共同加入捍衛國家安全行列。

高部長表示，在兵役轉型過程中，各業管單位及幹部應持續配合國防部政策指導，檢討年度工作執行概況，策進明年重點與努力方向，以確保招募與留營達成率，滿足部隊人力需求。

高部長強調，行政院自今年4月1日起核發「戰鬥部隊加給」及「留營慰助金」，同時立法院10月2日三讀通過「推動募兵制暫行條例」後，成功奠定募兵配套措施法源基礎，不僅可實質改善國軍與社會職場競才條件，更營造青年加入國軍和長留久任的良好環境，各級主官應廣為宣傳，積極鼓勵優秀士兵留營續服，穩固基層單位戰力。

為吸引青年學子從軍報國，由國防部舉辦的高階幹部進入校園活動，以及後備輔導幹部協助拜會地方仕紳，成功吸引青年選擇加入志願士兵行列；因此，高部長希望國軍各招募單位學習效法，加強與學校互動合作，建構良好溝通平臺，廣為宣傳募兵配套措施，爭取優秀學子進入軍中，共同支持及參與國防事務。

兵役制度與國防安全息息相關，兵員素質更攸關部隊戰力強弱，高部長要求各級部隊致力提高國軍志願役員額時，仍須透過平時精實部隊訓練，並配合新式武器裝備，使官兵精熟戰鬥技能，常備部隊整體訓練成效與戰力得以累積，達成建構精銳勁旅目標。

高部長指出，因應志願役人力逐年成長，基層領導幹部應落實合理管教，貫徹正常休假等措施，以服務代替領導，重視基層官兵心聲，並藉人性化、走動式管理照顧袍澤，以凝聚團隊向心，進而樂於「留營」。

「募兵制」目的就是在組建一支更專業且具戰力的國防勁旅，，高部長也提醒各級幹部，應積極鼓勵所屬官兵公餘進修，擴大個人學習領域，落實人才培育及生涯規劃工作，如此才能有助達成軍隊專業化發展，符合軍事戰略的規劃與兵力結構的需求。

明年是「募兵制」轉型關鍵年，高部長期許與會幹部以高度責任心與使命感，積極投入志願士兵招募與留營工作，全力達成常備部隊由志願役人力擔任的政策目標。

檢討會稍早，由國防部副部長陳永康主持，聽取各單位專題報告及招募作為檢討、策進，並期盼各級幹部在推動招募工作時，可適時融入「軟性」活動措施，使學子們真正瞭解服役環境與未來發展，從中感受實質尊榮，進而選擇投身軍旅。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/高廣圻肯定國軍招募績效-勉群策群力達成目標-082900090.html

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